,嚴(yán)格項(xiàng)目的需要,需要嚴(yán)格的工程質(zhì)量管理制度,勞動(dòng)分工明確,這在古代不僅是偉大的意義,現(xiàn)代企業(yè)管理中,也具有非常深刻的意義,德很安非常重視大企業(yè)管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)
、標(biāo)準(zhǔn)化管理人員分工實(shí)施,客戶(hù)服務(wù)
,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展
。
在人才系統(tǒng)的引入,也規(guī)范了人才引進(jìn)制度
,引進(jìn)高端人才
,如我公司的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員,鼓勵(lì)科研人員積極開(kāi)發(fā)新技術(shù)
,并嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)人事制度的出臺(tái)
,必須有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)能力,可以來(lái)我們公司成為技術(shù)人員進(jìn)入公司的員工
,專(zhuān)門(mén)
、系統(tǒng)的培訓(xùn),以確保后續(xù)源源不斷的學(xué)習(xí)才能不被激烈的競(jìng)爭(zhēng)淘汰
,例如
,最近我對(duì)新公司的營(yíng)銷(xiāo)人員,一個(gè)非常系統(tǒng)的培訓(xùn)
,分為產(chǎn)品培訓(xùn)的實(shí)踐和理論兩方面產(chǎn)品的離子性能
。非常了解系統(tǒng)。只有這樣
,我們才能適應(yīng)后續(xù)的工作
。
該公司的客戶(hù)服務(wù),我公司有專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)服務(wù)部門(mén)
,并制定了非常詳細(xì)的日常工作管理制度
,部門(mén)經(jīng)常接到直穿過(guò)電話(huà)客戶(hù)服務(wù),公司提供了一個(gè)客戶(hù)的電話(huà)
,回答必須盡快
,并給出相應(yīng)的反饋,如果因?yàn)閭€(gè)人原因不
,及時(shí)回答客戶(hù)的問(wèn)題
,對(duì)個(gè)人實(shí)施嚴(yán)格的懲罰制度,為客戶(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)這樣的情況
,一些技術(shù)上的問(wèn)題
,我們趕到現(xiàn)場(chǎng),有一定的時(shí)間限制
,只有這樣嚴(yán)格的管理制度
,創(chuàng)造一個(gè)非常負(fù)責(zé)的客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。正是由于這樣一個(gè)規(guī)范化的管理
,發(fā)展將如此迅速成為一個(gè)非常著名的采礦業(yè)
,贏得了許多客戶(hù)的信任。
河南宏科重工是生產(chǎn)球磨機(jī)選礦設(shè)備的廠(chǎng)家
,我們生產(chǎn)的格子球磨機(jī)
、濕式球磨機(jī)、白灰球磨機(jī)等設(shè)備
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